근로장려금 실업급여, 중복 수급 조건과 신청 방법 완벽 정리

티스토리 뷰

근로장려금 실업급여, 중복 수급 조건과 신청 방법 완벽 정리

자산@ 2024. 7. 27. 21:19

근로장려금 과 실업급여 는 각각 별개의 지원금으로, 중복으로 받을 수 있는지, 어떤 조건이 필요한지 등을 정리해 보겠습니다.

실업급여와 근로장려금 중복 수급 가능성

중복 수급 가능성

실업급여 와 근로장려금 은 별개의 지원금입니다. 즉, 두 지원금을 동시에 받을 수 있습니다. 실업급여 는 주로 장기간 근무 후 퇴사한 사람들을 위한 것이고, 근로장려금 은 일정 소득 요건과 재산 기준을 충족한 근로자에게 지원됩니다. 두 지원금의 성격이 다르기 때문에 중복으로 받을 수 있습니다.

주요 사항 정리

실업급여 : 장기 근속 후 퇴사자에게 지급
근로장려금 : 세금 신고된 소득이 있고, 소득과 재산 기준을 충족한 사람에게 지급

중복 수급 시 주의 사항

소득 신고 : 실업급여 수급 중 근로장려금 을 받았다면, 고용센터에 소득을 신고해야 합니다. 소득을 숨기면 부정수급으로 간주될 수 있습니다.
근로장려금 의 신청 조건 : 작년의 소득이 있어야 하며, 소득이 없는 경우 지급되지 않습니다.

근로장려금 최대 금액 및 지급 조건

근로장려금 은 가구 유형, 총소득, 가구원의 재산 합계에 따라 달라집니다. 최대 금액은 다음과 같습니다.

가구 유형별 최대 지급액

가구 유형	최대 지급액
단독가구	최대 165만 원
홑벌이 가구	최대 285만 원
맞벌이 가구	최대 330만 원

지급 대상 : 가구당 1명에게만 지급되며, 여러 명이 신청하는 경우 가장 많이 받을 수 있는 사람에게 지급됩니다.
세대 분리 : 세대분리를 통해 한 가구에서 여러 명이 신청할 수 있습니다.

신청 기간

근로장려금 은 매년 신청 기간 내에 신청해야 하며, 기간이 지나면 뒤늦게 신청할 수 없습니다. 예를 들어, 2023년 근로장려금 의 정기 지급일은 2023년 8월 말이었고, 신청 기간은 2023년 5월 31일까지였습니다. 추가 신청은 2023년 6월 1일부터 11월 30일까지 가능하지만, 지급액은 10% 감액됩니다.

실업급여와 근로장려금 관련 정보

실업급여의 신청 조건

비자발적인 퇴사 : 해고, 권고사직, 정년퇴직, 계약만료 등 비자발적인 사유로 퇴사해야 합니다.
고용보험 피보험단위기간 : 퇴사일 이전 18개월 동안 피보험단위기간이 180일 이상이어야 합니다.
재취업 능력 : 재취업 능력과 의지가 필요하며, 구직활동을 활발히 해야 합니다.

근로장려금의 신청 조건

소득 요건 : 신청일 기준으로 작년의 부부 합산 연간 총소득이 특정 기준 금액 미만이어야 합니다.

단독가구: 2,200만 원
외벌이가구: 3,200만 원
맞벌이가구: 3,800만 원

재산 요건 : 신청일과 같은 연도의 6월 1일 기준으로 가구원 전원의 재산 합계액이 2억 4천만 원 미만이어야 합니다.

‘근로장려금 실업급여 ’는 서로 다른 성격의 지원금이므로 중복 수급이 가능합니다. 실업급여 는 실업 상황에서 생계 지원을, 근로장려금 은 근로 장려를 위한 지원금으로 활용됩니다. 각각의 신청 조건과 지급 기준을 잘 이해하고 준비하여 필요할 때 적절히 지원받으시길 바랍니다.

이 정보가 도움이 되셨다면 좋겠네요! 더 많은 정보와 도움을 위해 관련 기관의 공식 웹사이트나 고객센터를 참고해 보세요.