회사 그만둘 경우 퇴직 통보 절차와 주의사항
회사를 그만두는 경우, 퇴직 통보의 중요성 회사를 그만두는 경우, 퇴직 통보는 직원과 회사 간의 중요한 절차입니다. 어떠한 이유에서든 퇴직은 발생할 수 있으며, 이에 따라 퇴직 통보의 중요성이 대두됩니다. 회사와 소통하면서 원활한 협의를 이루어내기 위해서는 퇴직 통보를 하는 것이 좋습니다. 또한, 1년 이상 다니신 경우 퇴직금 합의를 통해 금전적 손해를 최소화할 수도 있습니다. 법적 측면과 주의사항 회사를 그만두는 행위 자체는 법적으로 문제가 되지 않지만, 무단 퇴사는 업계 평판에 영향을 줄 수 있습니다. 근로기준법 제7조에 따라 강제 노동은 금지되어 있으며, 퇴사 통보는 최소 1달 전에 해야 합니다. 이는 근로자의 퇴직금 보호를 위한 조치입니다. 또한, 근로자가 퇴직 통보를 받은 후 합의하게 되면 해고..
카테고리 없음
2023. 6. 8. 20:57